守信激勵機制的建立完善是社會信用機制建立健全的重要內(nèi)容，優(yōu)化守信激勵，給予信用等級高的企業(yè)更多正向激勵、提供更多便利服務，有助于營造誠信致富、守信致遠的市場氛圍，形成更加健康的營商環(huán)境。
AEO企業(yè)作為海關(guān)最高信用等級企業(yè)，可以享受優(yōu)先辦理、減少監(jiān)管頻次、優(yōu)化服務等一系列優(yōu)惠管理措施，截至目前，四川省共有海關(guān)AEO企業(yè)74家。為進一步落實海關(guān)高級認證企業(yè)便利化管理措施，提升AEO企業(yè)獲得感，根據(jù)《中華人民共和國海關(guān)注冊登記和備案企業(yè)信用管理辦法》，成都海關(guān)創(chuàng)新工作機制，首創(chuàng)推出AEO企業(yè)海關(guān)管理專員工作制度，并統(tǒng)籌組織職能部門業(yè)務專家，組建“海關(guān)企業(yè)協(xié)調(diào)員專家團隊”，為AEO企業(yè)提供“點對點”“面對面”的業(yè)務咨詢服務，幫助和指導企業(yè)解決疑難問題，讓守信企業(yè)獲得更多政策紅利，助企紓困解難。該制度包括提供涉及海關(guān)業(yè)務政策、法律法規(guī)咨詢服務；聽取并反映企業(yè)合理訴求；指導企業(yè)規(guī)范改進，開展誠信守法宣傳等7項內(nèi)容，旨在構(gòu)建政企親清合作關(guān)系和高效溝通平臺，把守信的無形價值變成有形價值。
接下來，四川省將持續(xù)構(gòu)建誠信建設長效機制，健全守信激勵措施，提升社會誠信水平，不斷推動治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
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